社内行事 - 2017年

2017年に実施した社内行事を紹介いたします。

• 1月4日

  仕事初め - 社内会議

  2017年初の出勤日です。

  商売繁盛を祈願して社員皆で櫛田神社を参拝しました。

  新年に向け意気揚々と皆で抱負を語り合いました。

• 1月16日

  健康診断

  年に一度の健康診断。

  福岡勤務の社員が「博多スターレーン」にて受診しました。

• 1月28日

  新年会

  新年最初の懇親会。

  社員全員が博多事務所に集まり開催しました。

  今年の4月に入社予定の2名も参加し、「もつ鍋」を食べました。

  呑んで、食べて、趣味の話から今後の業務展開まで楽しく語らい合いました。

• 1月31日

  健康診断

  年に一度の健康診断。

  熊本勤務の社員が「熊本県青年会館」にて受診しました。

• 2月4日

  キックオフミーティング

  年間目標の発表を行いました。

  各々が3ヵ年目標の何年目に当たる年かを踏まえて、

  「目標に到達するため実行すること」、「新たにチャレンジすること」

  をプレゼン形式で発表しました。

• 2月25日

  新入社員ガイダンス

  新入社員向けの研修ガイダンスを実施。

  入社後に受講するOracle研修や新入社員研修について、先輩社員から概要や心構えのレクチャーを行いました。

• 4月29日

  社内会議 - 歓迎会

  社内会議は、セキュリティ教育、新入社員目標管理プレゼンを実施。

  セキュリティ教育では、巧妙化するウイルス社会の中、

  ITエンジニアとして心得るべきセキュリティ知識について再確認しました。

  目標管理プレゼンでは、新入社員が年間目標を発表。

  「チャレンジすること」、「目標到達のために実行すること」を発表する場を設けました。

  歓迎会は、博多駅某所の居酒屋で開催。

  新入社員を含む8名で行いました。

  呑んで、食べて楽しいひとときを過ごしました。

• 7月22日

  BBQ大会 - 全体会議

  お取引先様主催のBBQ大会に参加しました。

  ソフトドリンクやお酒を飲みながら、日々共に働く仲間たちと親睦を深めました。

  BBQ大会後には、全体会議を開催。製造物の品質向上のために、

  弊社として平準化すべきルールについて話し合いました。

• 8月26日

  帰社会

  社員で集まり、弊社として平準化すべきルールについて、引き継ぎ時の手順を話し合いました。

  また、社内旅行の計画や健康管理について協議しました。

• 9月9日

  品質向上会議 - 歓迎会

  社員で集まり、弊社として平準化すべきルールについて、

  8月26日に議題に上がった引き継ぎ時の手順を話し合いました。

  内容の確定を行った他、製造時の必須テスト項目の策定を行いました。

  歓迎会では、中途入社２名の社員が参加し、福岡市博多区某所にて、「豚しゃぶ」を食べました。

  社員全員で楽しく飲食し、親睦を深めました。

• 10月28日

  全体会議 - セキュリティ教育 - 懇親会

  全体会議およびセキュリティ教育を実施しました。

  全体会議では、今期の業績や来期以降の事業展望について話し合いました。

  セキュリティ教育では、日々の業務におけるセキュリティ意識の再確認と課題の洗い出しを行いました。

  会議終了後には、懇親会を実施し、楽しく飲食しました。

• 12月16日

  品質向上会議 - 全体会議 - 望年会

  品質向上会議および全体会議を実施しました。

  品質向上会議では、7月22日より進めていた平準化規約について最終決定を行いました。

  全体会議では、業務用PCのバックアップルールと手順、社員旅行、今後の採用計画について話し合いました。

  望年会は、社員全員が参加し、博多事務所にて行いました。社長お手製の「おでん」を肴に飲んで、食べて楽しいひとときを過ごしました。

  ※弊社では次の年へ「望み」を繋ぐ会とするため、「望」年会と銘打って開催しております。